Organisationen führt man nicht. Man lernt, sie zu sehen und ihnen zu dienen.
Für Visionäre, die spüren, dass Organisationen lebendige Wesen sind. Die bereit sind, Verstand und Emotion zu verbinden und sich auf die natürliche Ordnung einzulassen. Hier geht es nicht darum, mehr zu wissen. Sondern darum, Organisationen zu sehen, mit ihnen in die natürliche Ordnung zu kommen und dadurch wirksam zu werden.
Das Motto des diesjährigen Lehrgangs lautet: Erinnere dich an die natürliche Ordnung. Und wirke mit ihr.
Pionierarbeit, die nicht erklärt, sondern erfahrbar wird. Tiefgründig. Praxisnah. Und getragen von der natürlichen Ordnung.
- Du beginnst zu spüren, dass Wirksamkeit nicht aus Methoden entsteht sondern aus der Verbindung von Verstand, Emotion und Energie
- Du erkennst, wie sich Organisationen verändern wenn sie sich an dem ausrichten, was dem Leben dient
- Du entwickelst die Fähigkeit, Organisationen und Themen wirklich zu sehen und ihre Tiefe wahrzunehmen
- Du lernst, Organisationen nicht mehr zu steuern sondern sie auszurichten und ihnen zu dienen
Dieser Lehrgang führt dich durch eine tiefgreifende persönliche Transformation und öffnet dir die Türen zur Welt der holistischen Organisationsentwicklung. Am Ende wirst du mit Klarheit und Überzeugung sagen können: Ich bin angekommen.
Organisationen sind Wesen. Und du beginnst, sie zu sehen.
Organisationen sind mehr als Systeme, sie tragen eine eigene Geschichte, eine eigene Frequenz und haben eine eigene natürliche Ordnung. Was oft unsichtbar wirkt, prägt das Verhalten, Entscheidungen und Entwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden.
Dieser Lehrgang macht genau diese Räume sichtbar. Du lernst, in Beziehung mit Organisationen zu gehen, sie wahrzunehmen, zu verstehen und sie hin zu ihrer natürlichen Ordnung zu begleiten.
Wir steuern nicht mehr, sondern wir wirken aus einer Haltung des Dienens und der Klarheit heraus.
Du beginnst immer mehr zu erkennen, was unter der Oberfläche wirkt und entwickelst die Fähigkeit, Organisationen so auszurichten, dass Leichtigkeit, Wirksamkeit und eine klare Resonanz entstehen.
Ob du eine Organisation direkt führst oder eine Organisation begleitest, du erkennst die Zusammenhänge, die vorher nicht sichtbar waren und öffnest so neue Wege.
Deine persönliche Transformation in diesem Lehrgang
Dieser Lehrgang verändert nicht nur, wie du Organisationen siehst sondern wie du wirkst.
Du verbindest Verstand, Emotion und Energie und entwickelst ein feines Bewusstsein für das, was wirkt. Du kommst so deiner eigenen natürlichen Ordnung immer näher. Du lernst, Räume zu öffnen und zu gestalten für dich, für andere und für Organisationen
Und Schritt für Schritt entsteht etwas Neues. Kein Rollendenken, keine Methoden, sondern eine Klarheit und Gewissheit aus der heraus du natürlich wirkst.
Überblick Lehrgangs-Inhalte
Grundlagen
Holistische Organisationsentwicklung beginnt nicht im Aussen, sondern in dir. Du erkennst, wie Fülle und Mangel dein Wirken prägen und beginnst, Frequenzen bewusst wahrzunehmen. Mit deiner Körperintelligenz wirst du klarer im Spüren, machst Unbewusstes sichtbar und löst Blockaden. So erlebst du, wie aus innerer Ausrichtung echte Wirkung entsteht, nicht als Konzept, sondern als Erfahrung.
Werkzeuge
Du lernst Werkzeuge kennen, die deine Wirksamkeit vertiefen: Mit Körperintelligenz und Muskeltests machst du unbewusste Dynamiken sichtbar. Deine Intuition und Wahrnehmung werden feiner und helfen dir, Energien bewusst zu erfassen und zu lenken. Werte geben dir Orientierung für stimmige Entscheidungen. Indem du deine eigene Frequenz verstehst und bewusst ausrichtest, erzeugst du Resonanz und öffnest Räume für die Entwicklung ganzer Organisationen.
Real Case
Als Gruppe begleitet ihr im Lehrgang einen Real-Case. Gemeinsam mit der Gruppe führst du eine energetische Analyse durch, erstellst eine detaillierte Organisationsanalyse und planst einen Workshop für den Kunden vor Ort. Der Höhepunkt ist die praktische Umsetzung, bei der du hautnah erlebst, wie Theorie und Praxis nahtlos ineinandergreifen.
Supplement
Als Gruppe begleitet ihr im Lehrgang einen Real Case. Gemeinsam führt ihr eine energetische Analyse durch, erkennt die wesentlichen Dynamiken der Organisation und entwickelt daraus eine klare Ausrichtung. Darauf aufbauend plant ihr einen Workshop für den Kunden vor Ort. Im Höhepunkt erlebst du die Umsetzung direkt im Feld und spürst, wie sich Wahrnehmung und Praxis verbinden.
Gemeinsam wachsen
Du als Teilnehmende:r gestaltest gemeinsam mit der Gruppe die Identität des Lehrgangs. Es entsteht ein gemeinsames Fundament, das du als Verbundenheit und tragende Energie erlebst. Dieses Feld unterstützt dich dabei, dich zu öffnen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam zu co kreieren.
CAS Abschluss
Diese neue Form der holistischen Organisationsentwicklung ist bei uns bereits als CAS Abschluss etabliert. Aufbauend auf dem Grundlehrgang wählst du zwei Vertiefungsmodule und reflektierst deine berufliche und persönliche Transformation in einer Abschlussarbeit.
Nach dem Grundlehrgang folgen zwei Vertiefungsmodule und danach schreibst du im Anschluss eine Abschlussarbeit mit 12 bis max. 20 Seiten über deine berufliche und persönliche Transformation, welcher durch den Lehrgang initiiert wurde.Modularer Aufbau:
Grundlehrgang – Die Basis für holistische Organisationsentwicklung
Der Grundlehrgang bildet das Herzstück unserer holistischen Weiterbildung. Du tauchst in die Essenz von Organisationen ein und entwickelst die Fähigkeit, aus deiner eigenen Klarheit heraus wirksam zu werden.
Organisationen werden für dich als lebendige Wesen erfahrbar. Du verfeinerst deine Wahrnehmung, arbeitest mit Körperintelligenz und erkennst die Wirkung von Werten und unbewussten Mustern.
Im Real Case erlebst du, wie aus innerer Ausrichtung konkrete Veränderung entsteht.
Der Grundlehrgang beinhaltet 9 Präsenztage & 3 virtuelle Vertiefungen
Grundlehrgang
Mentoring (1:1 mit Esther oder Bruno)
Alle Teilnehmenden starten mit einer individuellen Mentoring-Sitzung von 2-3 Stunden, um persönliche Ziele, Fragen und Herausforderungen gemeinsam zu klären. Dies schafft eine klare Ausgangslage und schenkt eine Lernerfahrung auf persönlicher Ebene.
Ziele:
- Eigene Rolle in der holistischen Organisationsentwicklung reflektieren
- Persönliche Entwicklungsthemen erkennen
- Individuelle Lernziele definieren
Tag 1: Einführung in die holistische Organisationsentwicklung
Organisationen existieren nicht isoliert. Sie sind eingebettet in grössere Zusammenhänge und stehen in ständiger Wechselwirkung mit ihrer Umgebung.
Dieser Tag öffnet den Raum für ein tieferes Verständnis von Organisationen als lebendige, dynamische Wesen. Du beginnst zu erkennen, wie sie sich entfalten und was ihr Wirken wirklich prägt.
Themen:
- Das aktuelle kollektive System und seine Zerbrechlichkeit erkennen
- Fülle und Mangel als prägende Kräfte
- Resonanz und Bewusstsein als unsichtbare Ebene von Organisationen
- Der Baum als Bild für natürliche Entwicklung
- Der Mensch in seiner Ganzheit
- Transferaufgabe Selbststudium
Erkenntnis des Moduls:
Organisationen gedeihen nicht durch Kontrolle sondern durch das bewusste Navigieren in der Zerbrechlichkeit des Systems
Tag 2 & 3: Dein persönliches Fundament
Du gibst die Frequenz vor. Organisationen schwingen in der Frequenz der Menschen, die sie prägen. Wer Organisationen ganzheitlich begleiten will, beginnt bei sich selbst. Du verbindest dich mit deiner Wahrnehmung, erkennst deine eigene natürliche Ordnung und lernst, deine Frequenz bewusst auszurichten. Daraus entstehen Klarheit und wirksame Impulse.
Themen:
- Persönliche Haltung und innere Klarheit als Ausdruck deiner natürlichen Ordnung
- Selbststeuerung und bewusster Umgang mit Emotionen
- Resonanz als Verbindung zwischen innen und aussen
- Eigene Werte, innere Bilder und Glaubenssätze erkennen und wandeln
- Transferaufgabe Selbststudium
Erkenntnis des Moduls:
Wer in seiner natürlichen Ordnung ist und seine Frequenz bewusst ausrichtet prägt das gesamte System einer Organisation
Virtuelle Vertiefung (2 Stunden)
In der digitalen Vertiefung widmen wir uns der konkreten Anwendung von Tage 1, 2 & 3 und nutzen dafür diverse Praxisbeispiele.
Tag 4 & 5: Organisationen und ihre Wirkung
Organisationen sind nicht gemacht, sie entstehen, wachsen und entfalten sich aus einer inneren Ordnung. Du lernst, Organisationen als Wesen zu sehen mit einer eigenen Identität, Dynamik und Frequenz
Themen:
- Organisationen holistisch betrachten
- Das Fundament aus dem Fühlen heraus erkennen
- Die Kraft unsichtbaren Einflussfaktoren erfassen
- Organisationswerte erfassen und lebendig werden lassen
- Das emotionale Bild als Resonanzraum verstehen
- Identität als verbindendes Element zwischen Mensch und Organisation
- Transferaufgabe Selbststudium
Erkenntnis des Moduls:
Wer die Frequenz versteht und bewusst ausrichtet gestaltet die Realität der Organisation
Virtuelle Vertiefung (2 Stunden)
In der digitalen Vertiefung widmen wir uns der konkreten Anwendung von Tage 4 & 5 und nutzen dafür diverse Praxisbeispiele.
Tag 6-7: Real Case – Analyse, Vorbereitung, Umsetzung
Jetzt wird es konkret. Du gehst ins echte Feld und wendest deine Wahrnehmung und Klarheit auf eine reale Organisation an.
Themen:
- Energetische Analyse der Organisation und ihrer aktuellen Herausforderung
- Wahrnehmen der Felder, die die Ausgangslage prägen
- Historie der Organisation erkennen und verstehen
- Entwicklungsfelder klären und eine Ausrichtung entwickeln
- Vorbereitung des Workshops
- Umsetzung vor Ort im direkten Kontakt mit der Organisation
- Transferaufgabe Selbststudium
Erkenntnis der Tage:
Transformation entsteht nicht im Denken sondern im bewussten Erleben, Kreieren und Anwenden
Tag 8-9: Abschluss & Integration
Diese beiden Tage stehen im Zeichen der Reflexion, Integration und eines bewussten Abschlusses.
Du blickst zurück, erkennst, was sich verändert hat, und beginnst, das Erlebte in deinen Alltag zu integrieren.
Themen:
- Rückblick und Integration des Real Case
- Reflexion deiner Entwicklung und Erkenntnisse
- Übertragung in die tägliche Praxis
- Körperintelligenz als Orientierung
- Holistische Ökonomie der neuen Zeit
- Ausblick auf Abschlussarbeit und Zertifizierung
Erkenntnis des Tages:
Der Wandel beginnt in dir und setzt sich fort in dem, was du tust
Über den Lehrgang hinaus
Der Lehrgang ist kein Abschluss, sondern der Beginn eines neuen Weges
Die Verbindung bleibt zu den Menschen, mit denen du unterwegs warst und zur Energie des Holistischen Instituts und der Holistic Business Solutions
Mit dem Abschluss wirst du Teil des Holistic Circle
Ein lebendiger Raum, in dem wir verbunden bleiben gemeinsam wachsen, Erfahrungen teilen und uns gegenseitig inspirieren.
Regelmässige Begegnungen schaffen Verbindung, vertiefen deine Wahrnehmung und halten die gemeinsame Energie lebendig.
Hier geht es nicht darum, weiter zu lernen sondern weiter zu wirken.
Ein CAS-Abschluss gibt dir die Möglichkeit, dein Wissen weiter zu vertiefen. Durch die zusätzlichen Vertiefungsmodule gewinnst du mehr Praxis, stärkst deine holistische Wirksamkeit und entwickelst eine noch klarere Haltung als Unternehmensentwickler. Die Abschlussarbeit ermöglicht dir, dein erworbenes Wissen gezielt in dein Wirkungsfeld zu übertragen und nachhaltig zu verankern.
CAS Vertiefungsmodule
Vertiefungsmodul 1: Wertebasierte Organisationsführung
Zwei Tage für eine tief verankerte, authentische Organisationsidentität
Warum dieses Modul?
Jede Organisation hat eine innere Essenz, ihr emotionales Bild. Dieses Bild ist der Ursprung und das Fundament, aus dem ihre Werte entstehen. Erst wenn dieses innere Bild klar ist, können Werte nicht nur definiert, sondern verkörpert und in der Organisation verankert werden.
Viele Organisationen beginnen mit der Definition von Werten, ohne ihr emotionales Bild wirklich zu kennen. Dadurch bleiben die Werte oft oberflächlich und können kaum gelebt werden. In diesem Modul tauchen wir noch tiefer in die DNA der Organisation ein, kreieren das emotionale Bild bewusst und entwickeln daraus Werte, die Resonanz erzeugen und die Organisation von innen heraus prägen.
Themen:
Das emotionale Bild als Basis der Organisation
- Wie das emotionale Bild die Identität der Organisation formt
- Warum eine Organisation nur so kraftvoll ist wie ihr innerstes Bild
- Methoden, um das emotionale Bild bewusst wahrzunehmen und zu gestalten
Die DNA der Organisation entschlüsseln
- Werte als lebendiges Steuerungsinstrument statt als Marketing-Schlagwort
- Wie Werte Verhalten, Prozesse und Führung prägen
- Energetische Wirkung von gelebten und ungelebten Werten
Werte als Entscheidungs- und Handlungsrahmen
- Werte als Filter für strategische Entscheidungen
- Der Zusammenhang zwischen Werten, Führung und Kulturentwicklung
- Wie Werte Resonanz erzeugen und die richtigen Menschen anziehen
Die Praxis der Werteimplementierung
- Wie Werte in Meetings, Teamprozesse und Organisationsentscheidungen integriert werden
- Praktische Methoden zur bewussten Verankerung von Werten in der Organisation
- Überprüfung und Weiterentwicklung von Werten im Organisationsalltag
Erkenntnis der 2 Tage:
Eine Organisation kann nur dann authentisch wirken, wenn ihr emotionales Bild klar ist und ihre Werte daraus lebendig entstehen. Dieses Modul gibt dir die Werkzeuge, um Werte nicht nur sichtbar, sondern spürbar zu machen – als tragendes Fundament für eine Organisation, die von innen nach aussen strahlt.
Vertiefungsmodul 2: Energetik
Zwei Tage für ein tiefes Verständnis von dem was da und doch nicht sichtbar ist
Warum dieses Modul?
Wenn du noch tiefer in die Energetik eintauchen und sie mit Organisationen verbinden willst, öffnet sich hier ein nächster Raum.
Wir bauen auf dem Lehrgang auf und gehen einen Schritt weiter. Du erkennst, dass Ökonomie kein rein rationales System ist, sondern Ausdruck von Energie, Resonanz und kollektiven Feldern.
Organisationen wirken nicht zufällig. Manche ziehen Menschen und Möglichkeiten an, andere verlieren an Kraft. Der Unterschied liegt in der Frequenz und darin, wie nah sie in ihrer natürlichen Ordnung sind.
In diesem Modul lernst du, diese Dynamiken zu erkennen und dich in den Dienst der Organisation zu stellen. Du beginnst, sie zu lesen und aus ihr heraus zu wirken.
Themen:
Energieflüsse in der Wirtschaft erkennen und nutzen
- Anhand von Real-Cases zeigen dir, wie wir total faszinierende Erkenntnis erlangen, wenn wir die Analyse rein energetisch durchführen
- Wie nehme ich noch klarer wahr, was die Organisation als Wesen will und was meine eigenen Wünsche sind
- Geld als Energieform: Wie Geldfluss mit innerer Haltung und organisationaler Frequenz zusammenhängt
Systemische Zerbrechlichkeit und wirtschaftliche Dynamiken
- Warum manche Organisationen Krisen überstehen und andere daran zerbrechen
- Identifikation von energetischen Störfeldern in Organisationsstrukturen
- Nachhaltige Wirtschaftskonzepte aus energetischer Sicht
Neue Wege für lebendige Organisationen
- Organisationen lassen sich nicht nur als Wesen wahrnehmen, sondern ihre einzelnen Bestandteile zeigen klar auf, wo gerade ein Engpass besteht
- Nutze die Energetik als strategisches Instrument für dich und für Organisationen
Erkenntnis der 2 Tage:
Wirtschaft ist kein mechanisches System, sondern ein lebendiges Ökosystem. Wer die energetischen Muster dahinter versteht, kann Organisationen bewusst und nachhaltig lenken.
Vertiefungsmodul 3: Self-Leadership – Der Weg zur eigenen Frequenz
Zwei Tage für innere Klarheit, Selbststeuerung und persönliche Wirksamkeit
Warum dieses Modul?
Wer Organisationen ganzheitlich begleiten will, ist mit sich selbst und seiner Wahrnehmung verbunden, kann seine Frequenz orchestrieren und dadurch klare Impulse setzen.
Dieses Modul hilft dir, dich noch tiefer energetisch zu stabilisieren, deine eigene Frequenz hochzuhalten und bewusste Veränderung in dir und deinem Umfeld aktiv zu gestalten.
Themen:
Innere Haltung und emotionale Intelligenz vertiefen
- Bewusstsein über die eigene innere Landschaft
- Emotionale Resilienz entwickeln und in herausfordernden Situationen präsent bleiben
- Selbstführung als Grundlage für authentische Führung
Eigene Frequenz halten und bewusst steuern
- Wie du lernst, nicht in fremde Dynamiken hineingezogen zu werden
- Werkzeuge für energetische Selbsthygiene und Zentrierung
- Die Wechselwirkung zwischen Selbstführung und organisationaler Resonanz
Glaubenssätze transformieren und eigene Potenziale entfalten
- Tief sitzende Muster erkennen und verändern
- Das eigene emotionale Referenzbild bewusst gestalten
- Neue Denk- und Fühlräume für Wachstum und Entwicklung öffnen
Erkenntnis der 2 Tage:
Du kannst nur so viel Veränderung in der Welt bewirken, wie du in dir selbst bereits gemeistert hast. Dieses Modul gibt dir Werkzeuge, um dein eigenes Potenzial weiter zu entfalten und Organisationen kraftvoll zu begleiten.
Abschlussarbeit
CAS-Abschlussarbeit: Meine Entwicklung zur holistischen Wirksamkeit
In der CAS-Abschlussarbeit für holistische Organisationsentwicklung stellen die Studierenden ihren eigenen Transformationsprozess während des Lehrgangs detailliert dar. Dies umfasst eine Reflexion der persönlichen und unternehmerischen Ebene vor Beginn des Lehrgangs und die Veränderungen, Erkenntnisse und Fähigkeiten, die während des Lehrgangs gewonnen wurden. Abschliessend beschreibt ein Ausblick, wie das Erlernte in die eignen Wirkungsfelder integriert werden. Diese wertvolle schriftliche Reflexion umfasst einen Umfang von 12 bis maximal 20 Seiten. Anschliessend wird sie von der Studienleitung bewertet und es findet ein Abschlussgespräch statt.
Alle wichtigen Informationen
Für wen eignet sich dieser Lehrgang?
Für Menschen, die als Visionär:in Organisation auf einer ganz neuen Ebene entdecken und entwickeln möchten. Komm mit auf diese Reise. Entfalte dein wahres Potenzial.
Grösse der Gruppe?
12-15 Teilnehmende
Studiengangleitung: Bruno Hauser
Dozierende/Referierende: Bruno Hauser, Esther Hauser oder Marc Brändli
Termine Grundlehrgang
Individuelles Mentoring vorab
Video Call - Kickoff des Lehrgangs:
17. August 2026 16.00 - 18.00 Uhr
Modul 1:
20. August 2026 ganzer Tag
Modul 2:
21. August 2026 ganzer Tag
Gruppenarbeit Vertiefung individuell 2 Stunden
Call Vertiefung:
1. September 2026 16.00 - 18.00 Uhr
Modul 3:
7. September 2026 ganzer Tag
Modul 4:
8. September 2026 ganzer Tag
Gruppenarbeit Vertiefung individuell 2 Stunden
Call Vertiefung:
22. September 2026 16.00-18.00 Uhr
Modul 5:
2. Oktober 2026 ganzer Tag
Gruppenarbeit Vertiefung individuell 2 Stunden
Modul 6:
22. Oktober 2026 ganzer Tag
Modul 7:
23. Oktober 2026 ganzer Tag
Call Vertiefung:
10. November 2026 16.00 - 18.00 Uhr
Modul 8 & 9:
26. November 2026 & 27. November 2026 ganzer Tag mit Übernachtung
Abschlussfeier im Holistic Hub:
25. Juni 2027 19.00 - 21.30 Uhr
Termine Vertiefungen
Self-Leadership – Der Weg zur eigenen Frequenz:
21. & 22. Januar 2027 vor Ort ganze Tage
Wertebasierte Organisationsführung:
01. März 2027 online 18:00 - 20:00 Uhr
15. März 2027 vor Ort ganzer Tag
24. März 2027 online 18:00 - 20:00 Uhr
20. April 2027 online 18:00 - 20:00 Uhr
Energetik der Ökonomie:
24. & 25. Mai 2027 vor Ort ganze Tage
Austragungsort der Präsenzmodule
In unserem Holistic Hub in Thalwil
Abschluss-Modul (8 & 9) inkl. Übernachtung in der Deutschschweiz (Koordination Hotelzimmer durch Holistic Business Solutions)
Kosten
CAS Abschluss inkl. zwei Vertiefungsmodule & Abschlussarbeit: CHF 9'700.- (plus MwSt)
Zusätzliches Vertiefungsmodul: CHF 750.- (plus MwSt)
Die Kosten für die Hotelübernachtung des letzten Moduls vom Grundlehrgang sind nicht in den Preisen inbegriffen.
Anmeldung oder persönliches Gespräch
zum Anmelde- / Kontaktformular
Für ein persönliches Kennenlern- oder Beratungsgespräch kannst du dies im Formular entsprechend vermerken, damit wir dich kontaktieren können.
Das sagen unsere Absolventinnen und Absolventen
Carmen
Von Herzen Danke für diesen Raum, den ihr mit diesem Lehrgang kreiert habt, in welchem wir uns alle auf einzigartige Weise entfalten durften.
Dominic
Holistische Unternehmensentwicklung ist der Enabler für das Unternehmertum der neuen Zeit.
Myriam
Nicht nur für mich persönlich sondern auch als Visuelle Gestalterin, war der Lehrgang eine Erfahrung die mein Sein und Wirken komplett verändert hat. In unendlicher Dankbarkeit!
Nathalie
Esther und Bruno schaffen es, auf eine unglaublich sanfte und liebliche Art, den Menschen in kurzer Zeit zu transformieren. We love you go on.
Monika
Einfach WOW! Der Kreis zwischen Leadership, Coaching & Energiearbeit hat sich geschlossen.
Marco
Diese Ausbildung ist mehr als nur eine Weiterbildung. Es ist eine tiefgreifende Transformation.
Stephan
Das ist alles andere als gewöhnlich! Als Teilnehmer des ersten Lehrgangs in Deutschland bin ich extrem begeistert von der Methode, den Menschen und der Wirksamkeit dieser Ausbildung.
Sven
Eine absolute Empfehlung für alle Unternehmensentwickler, die eine völlig neue Dimension erschließen wollen um Unternehmen von Innen zu stärken. Das ist die Zukunft der Organisationsentwicklung.
Wiebke
Strukturiert, praxisnah und mit engagierten Trainern, die Herz und Verstand ganz wunderbar zusammenbringen. Ich fühle mich nicht nur kompetenter, sondern auch wertebewusster in meiner Beratungsarbeit. Eine klare Empfehlung - danke an das Team für diese Top-Weiterbildung!
Anmeldung - CAS Holistische Organisationsentwicklung
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