Führung gemeinsam entwickeln
Jede Organisation hat ihre eigene Geschichte, ihre eigene Kultur und ihre eigenen Herausforderungen.
Mit dem CAS Holistic Corporate Leadership übertragen wir die bewährte Systematik unseres CAS Holistic Leadership auf eure Organisation. Daraus entsteht ein Lehrgang, der eure Vision, eure Ziele, euer Führungsverständnis und eure aktuellen Entwicklungsschwerpunkte konsequent aufnimmt.
Die persönliche Entwicklung eurer Führungskräfte wird dabei zum Ausgangspunkt eines gemeinsamen Organisationsentwicklungsprozesses.
Gemeinsam entwickelt
Jeder Corporate CAS ist so einzigartig wie die Organisation, für die er entsteht.
Gemeinsam definieren wir die Ziele und gestalten einen Lehrgang, der eure strategischen Entwicklungsschwerpunkte aufgreift. Die bewährte Struktur unseres CAS Holistic Leadership bildet dabei die Grundlage und wird gezielt um organisationsspezifische Inhalte ergänzt.
So entstehen während des Lehrgangs konkrete Ergebnisse; beispielsweise ein gemeinsames Führungsverständnis, Führungsgrundsätze, Rollenklärungen, eine gemeinsame Vision oder weitere Führungsinstrumente, die eure Organisation langfristig stärken.
Schwerpunkte des CAS
Ankommen &
Ausrichten
Wir starten bewusst in den gemeinsamen Entwicklungsprozess und schaffen eine tragfähige Grundlage für den CAS. Wir richten den Blick auf die aktuelle Zeitqualität, die Herausforderungen eurer Organisation sowie die Ziele, die ihr mit dem Lehrgang erreichen möchtet.
Persönliche Führungsidentität
Wirksame Führung beginnt bei der eigenen Haltung und bildet die Grundlage für eine gemeinsame Führungskultur. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrer Führungsidentität, ihren Werten und ihrer persönlichen Wirkung auseinander. Diese Reflexion stärkt die Fähigkeit, authentisch, bewusst und situationsgerecht zu führen.
Gemeinsames Führungsverständnis
Führung gewinnt an Wirkung, wenn sie auf einer klaren Haltung basiert. Im Lehrgang entsteht ein Führungsverständnis, das Orientierung schafft und Führungskräfte durch eine gemeinsame Sprache in Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen verbindet.
Führung
im Miteinander
Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit bilden die Grundlage erfolgreicher Führung. Die Teilnehmenden reflektieren Rollen, Erwartungen und Dynamiken und stärken ihre Fähigkeit, bereichsübergreifend und wirkungsvoll zusammenzuarbeiten.
Organisation bewusst gestalten
Im CAS gestalten wir die Grundlagen eurer zukünftigen Führungskultur. Dazu gehören beispielsweise eure Meetingkultur, die Zusammenarbeit in Projekten oder die Grundlagen der Kommunikation. So entstehen Führungsgrundsätze, ein Leitbild, Rollenklärungen und weitere Instrumente, die eure Zusammenarbeit nachhaltig stärken.
Verankerung & nachhaltige Entwicklung
Nachhaltige Entwicklung zeigt sich im Führungsalltag. Wir stellen sicher, dass die erarbeiteten Erkenntnisse, Haltungen und Ergebnisse in der Organisation verankert und in konkrete Massnahmen überführt werden. So entfaltet der CAS seine Wirkung weit über die Weiterbildung hinaus.
Passt dieses Format zu euch?
Der CAS Holistic Corporate Leadership richtet sich an Organisationen, die Führung als gemeinsamen Entwicklungsprozess verstehen. Wenn ihr bereit seid, Führung bewusst weiterzuentwickeln und dabei auch bestehende Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen, entsteht ein Raum, in dem nachhaltige Veränderung möglich wird.
Für eine wirksame Zusammenarbeit empfehlen wir folgende Rahmenbedingungen:
- Mindestens fünf Führungskräfte durchlaufen den CAS gemeinsam.
- Die Organisation ist bereit, organisationsspezifische Themen wie Führungsverständnis, Vision, Führungsgrundsätze oder weitere Entwicklungsschwerpunkte aktiv zu bearbeiten.
- Eine Vertretung des Führungsgremiums nimmt am Abschlusstag teil, reflektiert die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse und würdigt den Entwicklungsprozess.
Euer Weg zu uns
Jeder Corporate CAS beginnt mit einem persönlichen Gespräch. Ruf uns an oder schreib uns eine e-Mail.
044 244 47 04
welcome@holisticbusinesssolutions.ch
Alle wichtigen Informationen
Abschluss
Certificate of Advanced Studies (CAS) - 10 ECTS-Punkte
Durchführung
10 Seminartage
Individuell geplant und auf eure Organisation abgestimmt.
Gruppengrösse
Kleine bis mittlere Gruppengrössen 5-16 Personen
Lehrmittel
Für jeden Corporate CAS entwickeln wir ein organisationsspezifisches Lehrmittel, das die Inhalte des Lehrgangs dokumentiert und den Transfer in den Führungsalltag unterstützt.
Austragungsort der Präsenzmodule
Bei euch vor Ort oder nach Absprache
Investition
Jeder CAS wird individuell geplant. Gerne erstellen wir euch eine auf eure Organisation zugeschnittene Offerte.
